ברוכות הבאות ל"כל זכות" - אתר הזכויות של ישראל! לרגל יום האישה הבינלאומי שחל ב-08.03, ריכזנו עבורכן זכויות חשובות המיועדות לנשים עובדות. מעבר לזכויות המוכרות, כגון איסור אפליה ושכר שווה למועסקים ולמועסקות בעבודה זהה - ליקטנו מידע ייעודי לנשים שכדאי להכיר. בהצלחה ויום אישה שמח!

1האם אתן זכאיות לקבלת נקודות זיכוי ממס הכנסה?נשים זכאיות לחצי נקודת זיכוי - שווי ההטבה הוא 1,452 ₪ לשנה (נכון ל-2024). ומה לגבי אימהות? היכנסו....
2נשים שילדו זכאיות לתשלום מענק לידה מהמוסד לביטוח לאומימכירות את הזכות שלכן למענק לידה? לכל המידע לחצו כאן...
3הילד/ה חולה ונשארתן בבית? יש לכן זכויות במקום העבודהניתן להיעדר עד 8 ימים בשנה על חשבון ימי המחלה שלכן לצורך טיפול בילד/ה. לכל הפרטים, לחצו כאן....
4שמעתן על הסיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים?המדינה מסייעת להורים עובדים במימון מעונות יום ומשפחתונים לילדיהם בהתאם למבחן הכנסות...
5תשלום עבור היעדרות מהעבודה עקב בדיקות היריוןעובדת במשרה מלאה זכאית להיעדר בשל הבדיקות עד 40 שעות במשך חודשי הריונה, ועובדת במשרה חלקית זכאית להיעדר מספר שעות באופן יחסי לחלקיות משרתה...
6בטיפולי פוריות? אסור לפטר אותך!בתקופה המוגנת מפני פיטורים אסור למעסיק גם לפגוע בהיקף המשרה או ההכנסה של עובד/ת העובר/ת טיפולי פוריות, אלא בהיתר ממשרד העבודה...


7מחפשות מידע בנוגע למיצוי זכויות עבור אימהות חד הוריות?ריכזנו את המידע במדריך במטרה לסייע לתהליך מהיר של מיצוי זכויות למשפחות שבראשן הורה עצמאי (משפחות חד הוריות). לפרטים נוספים לחצו כאן...
8מכירות את המושג "שעת הנקה"?"שעת הנקה" או שעת הורות" מתייחס לזכות של עובדת המועסקת במשרה מלאה כנהוג במקום עבודתה או במשרה שהיקפה 174 שעות בחודש לפחות, להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום ללא ניכוי מהשכר, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה ...
9בן הזוג במילואים, יש לי זכויות במקום העבודה?עובדות ועובדים שיש להם ילד/ה מתחת לגיל 13 זכאים להיעדר מהעבודה שעה ביום בתקופה שבני זוגם נמצאים במילואים - בהתאם לתנאים המפורטים כאן ...
10הטרדה מינית במסגרת העבודה - יש מה לעשות?ודאי. ריכזנו במדריך מיוחד את הזכויות וההליכים במצב זה. חשוב להדגיש: הטרדה מינית וכן התנכלות לעובד/ת שהוטרד/ה, התלונן/ה, הגיש/ה תביעה או העיד/ה במסגרת תלונה או תביעה, הן עבירות פליליות שעונשן מאסר. היכנסו למדריך....

באתר "כל זכות" תמצאו מידע ספציפי המיועד לנשים עובדות

לפורטל "זכויות נשים עובדות", לחצו כאן>>