• يهدف قانون المرافقة التعليمية إلى مساعدة أبناء الشبيبة (حتى سن 18 عامًا) في تعلم مهنة تم الإعلان عنها بأنها "مهنة للتدريب المهني" من خلال العمل وبطريقة منظمة وتحت الإشراف.
  • يكتسب الفتى المهنة في سياق العمل الفعلي والموجَّه والدراسات التكميلية في الدروس المهنية التي تمت المصادقة عليها بشكل خاص في المدارس المهنية التي أعلن عنها وزير الاقتصاد.

تفاصيل

اسم القانون:قانون المرافقة التعليمية 1953
رابط:القانون على موقع نيڤو

واجبات الفتى الذي تم تشغيله

  • العمل لدى المشغّل حتى نهاية فترة المرافقة التعليمية.
  • حضور دروس مهنية مصادق عليها بشكل منتظم (وباستثناء المواد والمعدات، لن يُطلب من المتدرب دفع تكاليف هذا التعليم).
  • اجتياز الامتحانات المهنية، الامتحانات المرحلية والامتحانات النهائية.
  • تنفيذ تعليمات المشغّلين وكذلك تعليمات المرشد الذي يرشده في العمل.

واجبات المشغّل

  • تشغيل المتدرب بموجب البرنامج التدريبي.
  • توفير التدريب الملائم وأسلوب العمل الأمر الذي يمكّن المتدرب من اكتساب مهنة خلال فترة التلمذة المقررة له.
  • خروج المتدرب من العمل، دون الخصم من أجرته، من أجل تمكينه من المشاركة في الدروس المهنية المصادق عليها.
  • عدم تشغيل المتدرب في عمل لا يتعلق بأهداف التدريب.
  • دفع أجرة العمل للمتدرب بما لا يقل عن أجرة الحد الأدنى في أنظمة أجور الحد الأدنى (الشبيبة العاملة والمتدربين)، 1987 (على موقع نيڤو).

مواضيع وحقوق

مراجع قانونية ورسمية

شكر وتقدير