عمال المقاول في قطاع الحراسة يستحقون تلقي أيام نقاهة تزيد عن عدد الأيام المستحقة لسائر العمال في السوق الاقتصادي
مستحقات النقاهة السنوية للعاملين وفق نظام الساعة تُدفع شهريًا بشكل نسبي، وليس مرة واحدة في السنة
قيمة مستحقات يوم النقاهة لهؤلاء العمال تساوي 471.4 شيكل جديد لليوم
إن لم يدفع المقاول مستحقات النقاهة كاملةً وفي الموعد المحدد، من الممكن أن تقدّم ضده وضد الجهة الطالبة للخدمة شكوى لوحدة تطبيق قوانين العمل
في حال خرق أمر دفع مستحقات النقاهة كاملةً وفي الموعد المحدد، قد يضطر المشغّل والجهة الطالبة للخدمة دفع غرامة مالية حتى 39٬770 شيكل جديد
ملخّص
ابتداءً من شهر أيلول- سبتمبر 2013، يتقاضى عمال المقاول في قطاع الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة مستحقات النقاهة بظروف تحسينية:
- عمال المقاول في قطاع الحراسة العاملون في المؤسسات العامة يستحقون الحصول على مستحقات النقاهة المعتمدة في القطاع العام - 471.4 شيكل جديد لليوم، ابتداءً من حزيران-يونيو 2017 (421 شيكل جديد قبلها).
- مستحقات النقاهة تُدفع مع أجر شهر حزيران- يونيو (وحتى موعد أقصاه شهر آب- أغسطس). إن بدأ العامل بالعمل بعد موعد دفع مستحقات النقاهة، تُدفع له هذه المستحقات في شهر كانون الأول- ديسمبر في السنة ذاتها.
- العاملون وفق نظام الساعة يتقاضون مستحقات النقاهة شهريًا (وليس مرة في السنة)، بحيث يتقاضى العامل شهريًا 1/12 من مستحقات النقاهة السنوية المستحقة له.
- عدد أيام النقاهة المستحقة لعمال الحراسة والنظافة في القطاع العام أعلى من العدد المستحق للعمال غير الموظّفين وفقًا لنفس الاتفاقية.
- العمال في المكاتب الحكومية يستحقّون الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من شهر أيار- مايو 2012.
من هو صاحب الحق؟
- عمال المقاول في قطاع الحراسة العاملون في المؤسسات العامة ابتداءً من أجر شهر أيلول- سبتمبر 2013. (العمال الذين يؤدون عملهم في الوزارات والمكاتب الحكومية يستحقّون الحصول على هذا الامتياز ابتداءً من شهر أيار- مايو 2012).
قيمة مستحقات النقاهة
- عدد أيام النقاهة السنوية المستحقة للعامل بوظيفة كاملة ( 182 ساعات بالشهر)، يتغير وفق الأقدمية في العمل (لدى المقاول/طالب الخدمة):
- قيمة يوم النقاهة لهؤلاء العمال 471.4 شيكل جديد في اليوم.
الأقدمية في العمل | أيام النقاهة في السنة | أيام النقاهة السنوية | علاوة شهرية لمستحقات النقاهة | علاوة للساعة لمستحقات النقاهة |
---|---|---|---|---|
حتى 3 سنوات | 7 أيام نقاهة في السنة | 3٬299.8 شيكل جديد | 274.98 | 1.51 شيكل جديد |
من السنة الـ 4 حتى الـ 10 | 9 أيام نقاهة في السنة | 4٬242.6 شيكل جديد | 353.55 شيكل جديد | 1.94 شيكل جديد |
من السنة الـ 11 حتى الـ 15 | 10 أيام نقاهة في السنة | 4٬714 شيكل جديد | 392.83 شيكل جديد | 2.16 شيكل جديد |
من السنة الـ 16 حتى الـ 19 | 11 يوم نقاهة في السنة | 5٬185.4 شيكل جديد | 432.12 شيكل جديد | 2.37 شيكل جديد |
من السنة الـ 20 حتى الـ 24 | 12يوم نقاهة في السنة | 5٬656.8 شيكل جديد | 471.4 شيكل جديد | 2.59 شيكل جديد |
من السنة الـ 25 فصاعدًا | 13 يوم نقاهة في السنة | 6٬128.2 شيكل جديد | 510.68 شيكل جديد | 2.81 شيكل جديد |
- حساب مستحقات النقاهة لعامل براتب شهري ويعمل وظيفة جزئية
- العامل بوظيفة جزئية (أقل من 182 ساعة في الشهر) يتقاضى مستحقات نقاهة بحسب نسبة حجم وظيفته.
- من أجل حساب حجم وظيفة العامل، يجب تقسيم عدد ساعات عمله الشهرية على 182 ( قبل نيسان-أبريل 2018 كان شهر العمل 186 ساعة في الشهر).
حساب مستحقات النقاهة للعاملين وفق نظام الساعة
- العاملون وفق نظام الساعة ويعملون عدد ساعات ثابتة في الأسبوع
- للعاملين وفق نظام الساعة (الذين تُدفع أجورهم على أساس عدد ساعات العمل الفعلية) ويعملون عدد ساعات ثابتة في الأسبوع، يُحسب حجم الوظيفة بقسمة عدد ساعات العمل الأسبوعية (بما في ذلك ساعات الغياب المدفوعة) على 42.
- تُحسب قيمة مستحقات النقاهة التي يستحقها العامل وفق نظام الساعة على النحو التالي:
- عدد ساعات العمل الأسبوعية للعامل X عدد أيام النقاهة المستحقة له وفقًا للأقدمية X قيمة يوم النقاهة، وكل هذا مقسومًا على 42.
- العاملون وفق نظام الساعة ويعملون عدد ساعات متغيرة في الأسبوع
- تُحسب قيمة مستحقات النقاهة وفقًا لمتوسط عدد الساعات الشهرية للعاملين لآخر 12 شهرًا مقسومًا على 182 أو كما هو محدد في مكان العمل.
- لتحديد متوسط عدد ساعات العمل، يجب حساب عدد الساعات التي عملوا خلال آخر 12 شهرًا وتُقسم على 12.
- تُضرب النتيجة بمبلغ مستحقات النقاهة في اليوم وبعدد أيام النقاهة حسب أقدمية العاملين، ومن ثم تقسميها على 182 .
- تُحسب قيمة مستحقات النقاهة وفقًا لمتوسط عدد الساعات الشهرية للعاملين لآخر 12 شهرًا مقسومًا على 182 أو كما هو محدد في مكان العمل.
- لدى تحديد عدد ساعات عمل العاملين لغرض تحديد حجم وظيفتهم، يجب الأخذ بعين الاعتبار الإجازات التي يستحقوا تلقي الأجر مقابلها، مثل: أعياد مدفوعة الأجر، والأيام المرضية التي يستحقوا مقابلها تلقي مستحقات المرض أو أيام الإجازة التي يستحقوا مقابلها تلقي مستحقات الإجازة. لتفاصيل إضافية، راجعوا حساب حجم وظيفة عامل يعمل بأجر الساعة.
عملية تحصيل الحق
- المستحقات تُدفع تلقائيًا مرة في السنة (بشكل عام في أجر شهر حزيران- يونيو (وحتى موعد أقصاه شهر آب- أغسطس).
- العامل الذي بدأ بالعمل بعد موعد دفع مستحقات النقاهة، تُدفع له هذه المستحقات في شهر كانون الأول- ديسمبر في السنة ذاتها.
- العامل وفق نظام الساعة يتقاضى شهريًا مستحقات النقاهة النسبية المستحقة له (1/12 من مستحقات النقاهة السنوية المستحقة له).
- في حال خرق المقاول لأمر دفع مستحقات النقاهة بالمبالغ أعلاه أو في المواعيد المشار إليها أعلاه، من الممكن تقديم شكوى ضده في وحدة تطبيق قوانين العمل:
- في حال تقديم شكوى، قد يضطر المشغّل لدفع عقوبات مالية (غرامة) حتى 39٬770 شيكل جديد إن كانت شركة مقاولة، وغرامة حتى 19٬880 شيكل جديد إن لم يكن المقاول شركة مسجلة.
- في حال تقديم شكوى، قد تعتبر الجهة الطالبة للخدمة أيضًا كمن خرقت أمر الدفع، وتتكبد عقوبات مالية حتى 39٬770 شيكل جديد.
صرف مستحقات النقاهة (مُقابل سنوات سابقة لم يحصل فيها العامل على مُستحقات النقاهة)
- رفع دعوى لصرف مستحقات النقاهة خلال فترة العمل- يحق للعامل الذي لم يحصل على مستحقات النقاهة خلال فترة عمله (او جزء منها)، وما يزال يعمل في مكان العمل ذاته، برفع دعوى للحصول على مستحقات النقاهة مقابل 7 سنوات من السنة الحالية الذي كان يجب ان يحصل فيها على مستحقات النقاهة ويشمل المستحقات التي تحق له مقابل السنة الحالية.
- رفع دعوى لصرف مستحقات النقاهة بعد إنهاء فترة العمل- يحق للعامل الذي أنهى عمله برفع دعوى لتلقي مستحقات النقاهة مقابل 7 سنوات قبل موعد تقديم الدعوى.
- لتفاصيل إضافية، راجعوا صرف مستحقات النقاهة.
راجعوا كذلك
الجهات المُساعِدة
المراكز الحكومية
منظمات الدعم والمساعدة
جهات حكوميّة
مراجع قانونية ورسمية
تشريعات وإجراءات
- أمر تشغيل العمال من قِبل مقاولي الخدمات في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة، 2013
- قانون تشغيل عمال من قبل مقاولي القوى العاملة في مجالات الحراسة والنظافة في المؤسسات العامة.
- اتفاقية جماعية خاصة، بتاريخ 04.12.2012
- قانون تشديد الرقابة على تطبيق قوانين العمل
- إتفاقية جماعية عامة بشأن دفع مستحقات النقاهة، بتاريخ 13.07.1998
- مستودع أوامر التوسيع بشأن دفع مستحقات النقاهة
- أمر التوسيع حول مساهمة المشغّل بمصاريف النقاهة والرفاهية حسب قانون الاتفاقيات الجماعية، بتاريخ 08.01.2017
- تحديث معدل مستحقات النقاهة، 2021 وزارة المالية
- المنشور الدوري لوزارة المالية هـ ع - عام، تحديث 21-1-2019، بتاريخ 26.05.2019 - مستحقات النقاهة - تحديث 2019
- المنشور الدوري لرئيس قسم العمل والقوى العاملة في منظمة الصناعيين رقم 14/2017، بتاريخ 30.07.2017- مستحقات النقاهة، 2017
- المنشور الدوري لوزارة المالية هـ ع - عام، تحديث 2022-01-10، بتاريخ 09.06.2022- مستحقات النقاهة - تحديث 2022
- المنشور الدوري لوزارة المالية هـ ع - عام، تحديث 26-1-2020، بتاريخ 17.05.2020 - مستحقات النقاهة - تحديث 2020
- أمر توسيع بشأن مشاركة المشغل في مصاريف النقاهة الصادر بتاريخ 11.09.2023
توسُّع ونشرات
- اتفاقية تحسين ظروف العمل لعمال الحراسة والنظافة في القطاع العام على موقع نقابة العمال العامة الجديدة