عمال شركات النظافة والصيانة يستحقون مستحقات نقاهة من يوم عملهم الأول
اعتبارًا من آذار-مارس 2014 (وبالقطاع العام اعتبارًا من أيلول-سبتمبر 2013)، يحق لهؤلاء العمال الحصول على أيام نقاهة أكثر من سائر العاملين في السوق الاقتصادي
قيمة مستحقات يوم النقاهة لعمال شركات النظافة والصيانة، في القطاع الخاص، تعادل 471.84 شيكل جديد
بحال لم يدفع المقاول المشغّل مستحقات النقاهة الكاملةً في الموعد المحدد، يمكن تقديم شكوى ضده وضد الجهة الطالبة للخدمة لوحدة تطبيق قوانين العمل
راجعوا المادّة 11 من أمر التوسيع في قطاع النظافة

ملخّص

عمال شركات النظافة والصيانة يستحقون تلقي مستحقّات النقاهة بظروف مُحسِّنة:

  • يستحقون مستحقات النقاهة من يوم عملهم الأول. يحق للعامل الذي عمل أقل من 12 شهرًا في السنة الحصول على مستحقات النقاهة بما يتناسب مع فترة عمله خلال العام.
  • عدد أيام النقاهة أعلى من العدد المعتمد في سوق العمل.
  • بموجب أمر التوسيع في قطاع النظافة، قيمة مستحقات يوم النقاهة لعمال شركات النظافة والصيانة، في القطاع الخاص، تعادل 423 شيكل جديد ويتم تحديثها حسب نسبة التغيير بين نيسان-أبريل من العام الذي تُدفع فيه مستحقات النقاهة وبين مؤشر الأسعار في نيسان-أبريل 2013.
  • قيمة مستحقات يوم النقاهة لعمال شركات النظافة والصيانة، في القطاع الخاص، تعادل 471.84 شيكل جديد في اليوم.
  • مستحقات النقاهة للعاملين وفق نظام الساعة تُدفع شهريًا (وليس مرة في السنة)، بحيث يتقاضى العامل شهريًا 1/12 من مستحقات النقاهة السنوية التي يجب أن تدفع له.
  • لمعلومات حول قيمة مستحقات النقاهة لعمال المقاول في قطاع النظافة في المؤسسات العامة، راجعوا رسوم النقاهة لعمال المقاول العاملين في مجال النظافة في المؤسسات العامة.
إنتبهوا
  • على المشغلين خصم مبلغ مساوٍ ليوم نقاهة من رسوم النقاهة المدفوعة للعاملين في العام 2024. العاملون في وظائف جزئية أو من عملوا خلال فترة معينة من السنة فقط ولبعض فئات العمال الأخرى تخصم منهم مبالغ أقل.
  • بالإضافة الى ذلك، فقد تم تجميد قيمة يوم النقاهة وسيبقى كما كان عليه في العام 2023 أي 418 شيكل جديد في القطاع الخاص و- 471.4 شيكل جديد في القطاع العام.
  • يحوّل المشغّلون المبالغ المقتطعة الى سلطة الضرائب إضافة الى جميع المبالغ التي تم توفيرها نتيجة اقتطاع الرسوم وتجميد قيمة يوم النقاهة.
  • لمزيد من المعلومات، راجعوا خصم وتجميد مستحقات النقاهة في سنة 2024.

من هو صاحب الحق؟

قيمة مستحقات النقاهة

  • عدد أيام النقاهة السنوية المستحقة للعامل بوظيفة كاملة ( 182 ساعات بالشهر)، يتغير وفق الأقدمية في العمل (لدى المقاول/طالب الخدمة).
  • البند 2 من أمر التوسيع يعرّف "سنة عمل" كمدة زمنية طولها 12 شهراً، تبدأ في الأول من كانون ثاني يناير من كل عام. لهذا، من أجل حساب مستحقات النقاهة، الأقدمية ليست مدة عمل العامل في مكان العمل، إنما عدد السنوات الميلادية (من كانون ثاني يناير حتى كانون أول ديسمبر) التي يعملها في مكان العمل.
مثال
عامل بدأ العمل في كانون أول ديسمبر 2020، يستحق في سنة 2023 مستحقات نقاهة نسبة لأقدمية 4 سنوات عمل.
  • مستحقات يوم النقاهة تعادل 423 شيكل جديد ويتم تحديثها حسب نسبة التغيير بين نيسان-أبريل من العام الذي تُدفع فيه مستحقات النقاهة وبين مؤشر الأسعار في نيسان-أبريل 2013.
  • وفقًا لحاسبة مؤشر الأسعار، قيمة يوم النقاهة تعادل 471.84 شيكل جديد في اليوم.
الأقدمية في العمل أيام النقاهة في السنة أيام النقاهة السنوية علاوة شهرية لمستحقات النقاهة علاوة للساعة لمستحقات النقاهة
حتى 3 سنوات 7 أيام نقاهة في السنة 3٬302.88 شيكل جديد 275.24 1.51 شيكل جديد
من السنة الـ 4 حتى الـ 10 9 أيام نقاهة في السنة 4٬246.56 شيكل جديد 353.88 شيكل جديد 1.94 شيكل جديد
من السنة الـ 11 حتى الـ 15 10 أيام نقاهة في السنة 4٬718.4 شيكل جديد 393.2 شيكل جديد 2.16 شيكل جديد
من السنة الـ 16 حتى الـ 19 11 يوم نقاهة في السنة 5٬190.24 شيكل جديد 432.52 شيكل جديد 2.38 شيكل جديد
من السنة الـ 20 حتى الـ 24 12يوم نقاهة في السنة 5٬662.08 شيكل جديد 471.84 شيكل جديد 2.59 شيكل جديد
من السنة الـ 25 فصاعدًا 13 يوم نقاهة في السنة 6٬133.92 شيكل جديد 511.16 شيكل جديد 2.81 شيكل جديد
  • حساب مستحقات النقاهة لعامل براتب شهري ويعمل وظيفة جزئية
    • العامل بوظيفة جزئية (أقل من 182 ساعة في الشهر) يتقاضى مستحقات نقاهة بحسب نسبة حجم وظيفته.
    • من أجل حساب حجم وظيفة العامل، يجب تقسيم عدد ساعات عمله الشهرية على 182 ( قبل نيسان-أبريل 2018 كان شهر العمل 186 ساعة في الشهر).
مثال
عامل ذو أقدمية سنة في مكان عمله، يعمل لـ 100 ساعة في الشهر، يتقاضى مستحقات شهرية بقيمة 151.23 شيكل جديد، وفقًا للحساب التالي: 7 (أيام نقاهة سنوية) X‏ نسبة الوظيفة (100 ساعة تقسيم 182 وهي ساعات الوظيفة الكاملة) X‏ 471.84 شيكل جديد (قيمة يوم النقاهة) تقسيم 12.

حساب مستحقات النقاهة للعاملين وفق نظام الساعة

  • العاملون وفق نظام الساعة ويعملون عدد ساعات ثابتة في الأسبوع
    • للعاملين وفق نظام الساعة (الذين تُدفع أجورهم على أساس عدد ساعات العمل الفعلية) ويعملون عدد ساعات ثابتة في الأسبوع، يُحسب حجم الوظيفة بقسمة عدد ساعات العمل الأسبوعية (بما في ذلك ساعات الغياب المدفوعة) على 42.
  • تُحسب قيمة مستحقات النقاهة التي يستحقها العامل وفق نظام الساعة على النحو التالي:
عدد ساعات العمل الأسبوعية للعامل X عدد أيام النقاهة المستحقة له وفقًا للأقدمية X قيمة يوم النقاهة، وكل هذا مقسومًا على 42.
مثال
  • عاملة لديها أقدمية 10 سنوات في مكان العمل وتعمل 18 ساعة في الأسبوع.
  • لأنها عملت لمدة 10 سنوات تستحق 9 أيام نقاهة (حسب القائمة أعلاه).
  • الدفع ليوم النقاهة هو 471.84 شيكل جديد.
  • حساب مستحقات النقاهة السنوية: 1٬819.95 شيكل جديد = 42 / ‏ 18 ‏X‏ 471.84 ‏X‏ 9 أيام.
  • العاملون وفق نظام الساعة ويعملون عدد ساعات متغيرة في الأسبوع
    • تُحسب قيمة مستحقات النقاهة وفقًا لمتوسط ​​عدد الساعات الشهرية للعاملين لآخر 12 شهرًا مقسومًا على 182 أو كما هو محدد في مكان العمل.
      • لتحديد متوسط ​​عدد ساعات العمل، يجب حساب عدد الساعات التي عملوا خلال آخر 12 شهرًا وتُقسم على 12.
      • تُضرب النتيجة بمبلغ مستحقات النقاهة في اليوم وبعدد أيام النقاهة حسب أقدمية العاملين، ومن ثم تقسميها على 182 .
مثال
  • عاملة وفق نظام الساعة بعدد ساعات متغيرة عملت خلال السنة الثالثة في مكان العمل -
    • 60 ساعة كل شهر لمدة 4 شهور
    • 90 ساعة كل شهر لمدة 3 شهور
    • 120 ساعة كل شهر لمدة 5 شهور
  • متوسط ​​ساعات العمل الشهرية في تلك السنة: 92.5 = 12 / (120 X‏ 5 + 90 X‏ 3 + 60 X‏ 4)
  • بما أن هذه هي السنة الثالثة في مكان العمل، فتستحق 7 أيام نقاهة في تلك السنة.
  • الدفع ليوم النقاهة هو 471.84 شيكل جديد.
  • مستحقات النقاهة التي تستحقها العاملة هذه السنة:
1٬678.66 شيكل جديد = 182 / ‏ 92.5 ‏ X ‏ 471.84‏ X ‏ 7 أيام.

عملية تحصيل الحق

  • تُدفع المستحقات تلقائيًا مرة في السنة (بشكل عام في أجر شهر حزيران-يونيو، تموز-يوليو أو في آب-أغسطس).
  • العاملون وفق نظام الساعة يتقاضون مستحقات النقاهة شهريًا وبقيمة نسبية (1/12 من المستحقات السنوية التي يجب أن تُدفع لهم).
  • في جميع الأحوال، إن خَرَق المقاول واجب دفع مستحقات النقاهة بالمبالغ والمواعيد المحددة، يمكن تقديم شكوى ضده لوحدة تطبيق قوانين العمل:
    • إن قُدّمت الشكوى، قد يضطر المقاول لدفع غرامة مالية تصل حتى 39٬770 شيكل جديد إن كانت شركة مقاولة، وغرامة مالية حتى 19٬880 شيكل جديد إن لم يكن المقاول مسجّلا كشركة.
    • إن قدّمت شكوى كهذه، قد يعتبر طالب الخدمة أيضًا كمن أخلّ بواجب الدفع، ويضطر لدفع غرامة مالية تصل حتى 39٬770 شيكل جديد.

صرف مستحقات النقاهة (مُقابل سنوات سابقة لم يحصل فيها العامل على مُستحقات النقاهة)

  • رفع دعوى لصرف مستحقات النقاهة خلال فترة العمل- يحق للعامل الذي لم يحصل على مستحقات النقاهة خلال فترة عمله (او جزء منها)، وما يزال يعمل في مكان العمل ذاته، برفع دعوى للحصول على مستحقات النقاهة مقابل 7 سنوات من السنة الحالية الذي كان يجب ان يحصل فيها على مستحقات النقاهة ويشمل المستحقات التي تحق له مقابل السنة الحالية.
  • رفع دعوى لصرف مستحقات النقاهة بعد إنهاء فترة العمل- يحق للعامل الذي أنهى عمله برفع دعوى لتلقي مستحقات النقاهة مقابل 7 سنوات قبل موعد تقديم الدعوى.
  • لتفاصيل إضافية، راجعوا صرف مستحقات النقاهة.
راجعوا كذلك

الجهات المُساعِدة

منظمات الدعم والمساعدة

جهات حكوميّة

مراجع قانونية ورسمية

تشريعات وإجراءات

توسُّع ونشرات