הוריכם הגיעו לשלב שהם צריכים ליווי יום-יומי? האם אתם או מישהו שאתם מסייעים לו עבר אירוע רפואי שבעקבותיו יש צורך לגייס עובד זר? המדריך לגיוס עובד זר סיעודי מתייחס להיבטים של הליך גיוס העובד הזר, הכולל אישור לזכאות המטופל להעסיק עובד זר, איתור העובד הזר וקבלת היתר ואישור עבודה עבורו. יש להדגיש כמה נקודות אשר יורחבו במדריך:
- מי שמבקש להעסיק עובד זר בסיעוד צריך לקבל אישור מרשות האוכלוסין וההגירה בהתאם לזכאותו להעסיק עובד בסיעוד.
- קיימים קריטריונים שונים לזכאות להעסקת עובד זר עבור אוכלוסיות שונות, כולל קשישים, אנשים שמשתחררים מבית חולים וזקוקים לסיוע מיידי, אנשים שאינם זכאים לגמלת סיעוד בשל גובה הכנסותיהם ועוד.
- ניתן לאתר עובד זר באופן עצמאי או באמצעות תיווך של הלשכות המורשות להבאה, תיווך וטיפול בעובדים זרים. חשוב לוודא שהעובד בעל אשרת עבודה (ויזה ב'1) בתוקף.
- לאחר קבלת ההיתר להעסקת עובד זר, יש להירשם באחת מהלשכות המורשות להבאה, תיווך וטיפול בעובדים זרים המחויבות, בין היתר, לטפל בהסדרת אשרות העבודה של העובדים הזרים ובמקרי מחלה או פטירה של העובדים.
- קיימות אפשרויות שונות לקבלת סיוע במימון העסקת העובד הזר.
חשוב לציין: עובדים זרים בסיעוד מוגנים על-ידי חוקי העבודה בישראל, וזכאים לזכויות שונות מאת המעסיק, לרבות פנסיה, ימי חופשה, פיצויי פיטורין וכדומה. לפרטים בנושא העסקת העובד הזר בפועל, כולל חובותיו המלאות של המעסיק כלפי העובד, ראו מדריך להעסקת עובד זר בסיעוד.
זכאות להעסקת עובד זר
העסקת עובד זר בסיעוד דורשת קבלת אישור זכאות מאת רשות האוכלוסין וההגירה עבור האדם שמבקש להעסיקו. קיימים קריטריונים שונים לזכאות עבור אוכלוסיות ספציפיות, בדקו כאן להיכן המקרה שלכם משתייך ומהם הקריטריונים הרלוונטיים עבורכם.
שאלה | תשובה | הערות | המשך טיפול |
---|---|---|---|
מהם תנאי הזכאות להעסקת עובד זר למי שהגיעו לגיל פרישה וזקוקים לסיוע? |
|
|
|
האם אדם שהגיע לגיל פרישה אך אינו זכאי לגמלת סיעוד יכול להיות זכאי להעסקת עובד זר בסיעוד? | אם הוא לא זכאי לגמלת סיעוד בשל גובה הכנסותיו הוא עדיין יכול לעבור בדיקה להערכת תלות לאדם סיעודי מטעם רשות האוכלוסין וההגירה, לצורך בחינת הזכאות להעסיק עובד זר בסיעוד. | לפרטים נוספים ראו מבחן תלות לצורך העסקת עובד זר למי שאינו זכאי לגמלת סיעוד בשל גובה הכנסותיו. | |
האם אשפוז ממושך בבית חולים יכול להשפיע על הזכאות להעסקת עובד זר בסיעוד? |
|
|
|
מהם תנאי הזכאות להעסקת עובד זר עבור משפחות עם ילד נכה? |
|
לפרטים נוספים ראו העסקת עובד זר לטיפול בילד נכה. | |
מהם תנאי הזכאות להעסקת עובד זר עבור בוגרים (מעל גיל 18)? |
|
|
|
אלו אוכלוסיות עשויות להיות זכאיות להעסקת עובד זר, גם אם אינן עונות על תנאי הזכאות הרגילים? |
|
לפרטים נוספים ראו ועדה מקצועית מייעצת למתן היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד. | |
מתי מותר להעסיק 2 עובדים באותה משפחה? | במקרים שבהם על-פי האבחנה הרפואית יש צורך ברצף טיפולי של 24 שעות ביממה, ואין אפשרות מנוחה לעובד אחד. לפרטים נוספים, ראו העסקת עובד זר שני בסיעוד. |
הליך קבלת היתר להעסקת עובד זר
אחרי שהחולה הסיעודי קיבל אישור לזכאות להעסקת עובד זר יש כמובן צורך לאתר עובד זר מתאים, בין אם הוא נמצא בחו"ל ובין אם כבר שוהה בארץ, ולקבל עבורו אישור ספציפי. הלשכות הפרטיות המורשות מסייעות באיתור העובד הזר ובקבלת האישורים וההיתרים עבורו, אך ניתן לאתר עובד זר גם באופן עצמאי. בכל מקרה, חשוב לוודא שהעובד יהיה בעל אשרת עבודה (ויזה ב'1) בתוקף.
שאלה | תשובה | הערות | המשך טיפול |
---|---|---|---|
מדוע צריך לקבל היתר להעסקת עובד זר בסיעוד? |
|
לפרטים נוספים ראו קבלת היתר להעסקת עובד זר בסיעוד. | |
מי נותן אישורים להעסקת עובד זר? |
|
לפרטים על תנאי הזכאות של האוכלוסיות השונות להעסקת עובד זר בסיעוד ראו בטבלה למעלה. | |
מה התהליך שנדרש לצורך קבלת ההיתר? |
|
הלשכות הפרטיות המורשות להבאה, לתיווך ולטיפול בעובדים זרים גם מסייעות בתהליך קבלת היתר ההעסקה וניתן לפנות אליהן לשם כך. | |
איך מאתרים עובד זר בסיעוד? |
|
||
מה תפקידן של הלשכות הפרטיות המורשות להבאה, לתיווך ולטיפול בעובדים זרים? |
|
|
|
מהם הסכומים אותם גובות הלשכות מהמשפחה? |
|
||
האם העובד או המעסיק חייבים להיות קשורים ללשכה אליה נרשמו? |
|
|
|
מי נושא בעלות כרטיס הטיסה של העובד לארץ? |
|
לפרטים נוספים ראו החזר הוצאות עבור טיסת העובד הזר. | |
כמה זמן לוקח התהליך? | תהליך קבלת ההיתר די מהיר ולוקח לרוב עד שבועיים | ניתן לקצר את התהליך על-ידי מסירת הניירת הנדרשת ישירות ללשכות רשות ההגירה והאוכלוסין שמטפלות בנושא עובדים זרים. | |
מי יכול לסייע למשפחה בתהליך קבלת היתר העסקה? |
|
||
מה תוקף אשרת השהייה של עובדים בסיעוד? |
|
למידע נוסף ראו בקשה להמשך העסקה של עובד זר בסיעוד מטעמים הומניטריים. | |
כיצד העובד הזר מקבל אשרת עבודה מסוג ב/1 מרשות האוכלוסין וההגירה? | הלשכות הפרטיות מסייעות בהשגת האשרה עבור העובדים הזרים. |
|
גיוס העובד בפועל
גיוס עובד זר שכבר נמצא בארץ
שאלה | תשובה | הערות | המשך טיפול |
---|---|---|---|
למה כדאי לשקול גיוס עובד זר שכבר נמצא בארץ ופנוי לעבודה? | ישנן כמה נקודות חשובות לטובת גיוס עובד זר פנוי:
|
לאור רגישות הנושא של הכנסת אדם זר לדירת המעסיק, רצוי ביותר לראיין באריכות את משפחות המעסיקים הקודמים של העובד הזר. | |
מהן המגבלות על גיוס עובדים זרים שכבר נמצאים בארץ? |
|
להרחבה ראו מגבלות על החלפת מקום עבודה לעובד זר סיעודי. | |
מהי המשמעות של הצמדת העובד הזר לאזור מסוים? |
|
ראו מגבלות על החלפת מקום עבודה לעובד זר סיעודי. | |
מה המשמעות של ויזה הומניטרית ואיך היא קשורה לנושא? |
|
|
גיוס עובד זר מחו"ל
שאלה | תשובה | הערות | המשך טיפול |
---|---|---|---|
למה כדאי לבדוק גיוס עובד זר שנמצא בחו"ל? |
ישנן כמה נקודות חשובות לטובת גיוס עובד זר מחו"ל:
|
חשוב ביותר לראיין את העובד בשיחת וידיאו כדי להתרשם מיכולת התקשורת שלו. | |
האם העובד או המעסיק חייבים להיות קשורים ללשכה בה נרשמו? |
|
|
|
מי נושא בעלות כרטיס הטיסה של העובד לארץ? |
|
לפרטים נוספים ראו החזר הוצאות עבור טיסת העובד הזר. |
כניסה של העובד הזר לעבודה
- עם כניסת העובד לעבודה, חלות על המעסיק חובות, שחלקן כרוך בעלויות שכר והוצאות נלוות.
- מלבד ההוצאות השוטפות במהלך תקופת ההעסקה, ייתכנו הוצאות שיוטלו על המעסיק בעת ארוע מסוים, כגון: פיטורים, התפטרות או מוות. המטופל יכול להיערך להוצאות אלה מראש.
- למידע על החובות החלות על המעסיק ראו מדריך להעסקת עובד זר בסיעוד.
סיוע במימון העסקת העובד הזר
העסקת עובד זר בסיעוד מחייבת את המעסיק בתשלום משכורת לעובד, ביטוח בריאות, הפרשות לפנסיה ועוד. קיימות אפשרויות לקבלת סיוע במימון העסקתו של עובד זר בסיעוד.
שאלה | תשובה | הערות | המשך טיפול |
---|---|---|---|
כיצד ניתן לקבל סיוע למימון העסקת עובד זר בסיעוד מהמוסד לביטוח לאומי? |
|
|
|
מה המשמעות של קבלת גמלת סיעוד בשירותים לעניין העסקת עובד זר בסיעוד? |
|
||
מה המשמעות של קבלת גמלת סיעוד בכסף לצורך העסקת עובד בסיעוד? |
|
|
|
כיצד יכולים ניצולי שואה לקבל סיוע למימון העסקת עובד זר בסיעוד? |
|
|
|
כיצד ניתן לקבל סיוע ממשרד הביטחון למימון העסקת עובד זר בסיעוד? |
|
העובד הזר והלשכות הפרטיות
הלשכות הפרטיות רשאיות לגבות מהעובד הזר תשלום עבור הבאתו לארץ , אך קיימים תשלומים אותן הן אינן רשאיות לגבות מהעובד ואף מחויבות להשיב לו אותם, אם נגבו שלא בצדק. יוזכר כי בכל מקרה, על העובד להיות רשום באחת מהלשכות המורשות, וזאת גם הוא מועסק באופן עצמאי.
שאלה | תשובה | הערות | המשך טיפול |
---|---|---|---|
האם מותר ללשכות לגבות תשלומים מהעובד הזר? |
|
במקרים מסוימים העובד עשוי להיות זכאי להחזר תשלומים אשר ביצע, לפרטים נוספים ראו החזר תשלום מלשכות גיוס עובדים זרים | |
אילו תשלומים אסור ללשכות לגבות מהעובד הזר? |
|
להרחבה ראו הגבלת סכום דמי התיווך שניתן לגבות מעובד זר המועסק בסיעוד. | |
האם העובד או המעסיק חייבים להיות קשורים ללשכה אליה נרשמו? |
|
לפרטים נוספים, ראו גיוס וליווי עובד זר בסיעוד על ידי הלשכות המורשות. |
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
- קו סיוע אינטרנטי למעסיקים של עובדים זרים בתחום הסיעוד
- המשפט בשירות הזיקנה
- יד ריבה - סיוע משפטי לקשיש
- מטב
- מרכז הפניות לעובדים זרים אשר הגיעו לעבוד בישראל במסגרת הסכמים בילטרליים
- לרשימת ארגונים המסייעים לבני הגיל השלישי
- לרשימת ארגונים המסייעים לאנשים עם מוגבלויות
גורמי ממשל
גורם ממשלתי | אתר אינטרנט | זכויות ותחומי אחריות |
---|---|---|
רשות האוכלוסין וההגירה - טל' 3450* | אתר הרשות | הרשות מופקדת על הטיפול בשוהים זרים בישראל, ובין היתר אחראית על מתן היתרים להעסקת עובד זר בסיעוד, ניהול הפיקדון הכספי של עובדים זרים שמעסיקיהם מחויבים להפקיד לפיקדון, ופיקוח על כניסתם ויציאתם של העובדים הזרים בישראל |
הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה | אתר הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה | הממונה על זכויות עובדים זרים בעבודה אחראי על אכיפת זכויות העובדים הזרים המועסקים בישראל |
מוקד *6050 - המוסד לביטוח לאומי | זכויות בגיל השלישי באתר המוסד לביטוח לאומי | זכאות לקצבאות שונות בהתאם לגיל ולמצב הכלכלי, כולל גמלת סיעוד שיכולה לשמש להעסקת עובד זר, גביית דמי ביטוח לאומי לעובד הזר ועוד |
מוקד *9696 - המוקד הטלפוני של שירות הייעוץ לאזרח הוותיק מטעם המוסד לביטוח לאומי | זכויות בגיל השלישי באתר המוסד לביטוח לאומי | סיוע מטעם שירותי יעוץ לקשיש ומוקד טלפוני חינם לקשישים ולבני משפחותיהם |
מוקד 8840* לפניות הציבור | אתר המשרד לשוויון חברתי | מוקד *8840 לאזרחים ותיקים של המשרד לשוויון חברתי מהווה כתובת מרכזית לטיפול בפניות של אזרחים ותיקים, למתן מידע אודות כלל הזכויות, השירותים וההטבות המגיעים לציבור האזרחים הוותיקים ולסיוע במיצוי הזכויות. |
יחידת סגולה - מוקד מיצוי זכויות לאזרחים ותיקים בבתי חולים | אתר המשרד לשוויון חברתי | מוקד זכויות בריאותיות לאזרחים ותיקים, לסיוע לאזרחים ותיקים ובני משפחותיהם בבירור זכויות המאושפז, במהלך תקופת האשפוז בבית החולים |
שי"ל - שירות ייעוץ לאזרח - מוקד טלפוני: 118 | אזרחים ותיקים באתר משרד הרווחה והשירותים החברתיים | מתן ייעוץ והכוונה בנושאי זכויות האזרח וחובותיו, והשירותים הניתנים לו. |
מקורות משפטיים ורשמיים
חקיקה ונהלים
- חוק עובדים זרים
- תקנות שירות התעסוקה (תשלומים ממבקש עבודה בקשר לתיווך עבודה), התשס"ו-2006
- תקנות עובדים זרים (אגרת בקשה ואגרה שנתית), תשס"ד-2004
- נוהל רשות האוכלוסין וההגירה מס' 9.2.0001- נוהל לשכות פרטיות להבאה, לתיווך ולטיפול בעובדים זרים, בענף הסיעוד
- נוהל רשות האוכלוסין וההגירה מס' 5.3.0002- נוהל הזמנה והעסקת עובד זר בענף הסיעוד
- נוהל רשות האוכלוסין וההגירה מס' 9.2.0002- נוהל הטיפול בבקשה לקבלת היתר חדש או הארכת היתר להעסקת עובד זר בענף הסיעוד
- נוהל רשות האוכלוסין וההגירה מס' 5.3.0004- נוהל להתרת העסקה קצרת מועד של עובדים זרים לסיעוד השוהים בישראל בין 62-51 חודשים להחלפה זמנית של עובדים זרים לסיעוד שיצאו מישראל לחופשה עם אשרת כניסה חוזרת
- נוהל רשות האוכלוסין וההגירה מס' 5.3.0024-נוהל הטיפול באשרת כניסה חוזרת לישראל לעובדים זרים השוהים בארץ כדין ומבקשים לצאת לחו"ל ולשוב חזרה (אינטר ויזה)
- נוהל אכיפה מינהלית כלפי בעלי היתרים להעסקת עובדים זרים
- נוהל רשות האוכלוסין וההגירה מס' 9.7.0004- נוהל הזמנת עובדי סיעוד זרים לעבודה בסיעוד ביתי במסגרת הסכמים בילטראליים
הרחבות ופרסומים
- זכותון העסקת עובדים זרים בסיעוד מטעם משרד העבודה.
- עדכון סכומי אגרות, פיקדון, ערובה, ניכוי בעד מגורים הולמים, הוצאות נלוות וזיכוי בעד ביטוח רפואי לשנת 2024 רשות האוכלוסין וההגירה.
- עדכון סכומי אגרות וניכויים מותרים בענף הסיעוד לשנת 2023,רשות האוכלוסין וההגירה.
- עדכון סכומי אגרות וניכויים מותריםבענף הסיעוד לשנת2022, רשות האוכלוסין וההגירה.
- דברים שחשוב לדעת לפני העסקת עובד זר בענף הסיעוד באתר רשות האוכלוסין וההגירה.
- אוגדן זכויות וחובות למטופלים ולעובדים זרים בענף הסיעוד באתר רשות האוכלוסין וההגירה.
- זכותונים לעובדים זרים בשפות שונות מטעם רשות האוכלוסין וההגירה.
- זכותון למהגרי עבודה בענף הסיעוד, 2019 באתר קו לעובד.
- זכויות עובדים זרים בעבודה באתר משרד העבודה.
- מידע בנושא העסקת עובדים זרים ומסתננים/נתינים זרים שלא כחוק באתר רשות האוכלוסין וההגירה.
- תשלום בגין עבודה בימי חג הממונה על זכויות עובדים זרים.
- העסקת עובד זר מתוך אוגדן זכויות מטעם עמותת איל"ן, נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות והקליניקה לזכויות אנשים עם מוגבלות באוניברסיטה העברית.
- הנחיית רשם מאגרי מידע מספר 3/2012 - תחולת הוראות חוק הגנת הפרטיות על מאגרי מידע שבבעלות לשכות פרטיות לתיווך העסקת עובדים זרים בתחום הסיעוד