Ищущий работу, недовольный решением комиссии по проверке трудоспособности от Службы по трудоустройству, имеет право подать апелляцию в апелляционную комиссию
Апелляцию следует подать в течение 7 дней с момента получения решения комиссии по проверке трудоспособности
Апелляционная комиссия не рассматривает медицинские вопросы, а только правильность процедуры и работу комиссии по проверке трудоспособности
На решение апелляционной комиссии можно подать апелляцию в Региональный суд по трудовым вопросам
Дополнительную информации см. на сайте Службы по трудоустройству
Бланки

Содержание

Ищущий работу, недовольный решением комиссии по проверке трудоспособности от Службы по трудоустройству, имеет право подать апелляцию в апелляционную комиссию.

  • Комиссия имеет квазисудебные полномочия, и ее члены, председатель и два представителя общественности, назначаются администрацией Службы по трудоустройству.

Целевая аудитория и предварительные условия

Этапы процедуры

Подача апелляции

  • Апелляцию на решение комиссии по проверке трудоспособности следует подать координатору Службы по трудоустройству в течение 7 дней с момента получения уведомления о решении.
    • В случае подачи апелляции с опозданием, необходимо подать запрос на продление срока подачи апелляции вместе с апелляционным заявлением и указать причину опоздания.
  • Для подачи апелляции необходимо заполнить онлайн-форму апелляции, распечатать две копии и подать одну из них координатору по трудоустройству.
  • Желательно убедиться, что координатор по трудоустройству отметил дату подачи апелляции подписью и штампом "Получено" на второй копии, которая останется у подающего апелляцию.
  • Сохраните вторую копию апелляционного заявления.

Обсуждение и решение апелляционной комиссии

  • Обсуждение в апелляционной комиссии должно состояться в течение 60 дней с момента подачи апелляционного заявления.
  • Апелляционная комиссия должна письменно пригласить подавшего апелляцию не менее чем за 10 дней до даты обсуждения.
  • Комиссия может принять решение даже если подавший апелляцию или координатор по трудоустройству/представитель Службы по трудоустройству не явились, при условии, что они были приглашены в соответствии с правилами.
  • Комиссия может принять решение в присутствии только председателя комиссии, при условии, что представители общественности были приглашены и подавший апелляцию согласен на это.
  • Председатель комиссии может пригласить на заседание дополнительных лиц в качестве представителей от подавшего апелляцию или Службы по трудоустройству, по своему усмотрению.
  • Решение комиссии должно быть предоставлено в письменной форме и подписано всеми ее членами. Координатор по трудоустройству/представитель Службы по трудоустройству передаст подавшему апелляцию решение в течение не более 10 дней после завершения обсуждения.
  • В рамках ответа и решения комиссии будут предоставлены детали о возможности обжалования ее решения в Региональном суде по трудовым вопросам.
  • Подавший апелляцию имеет право получить копию всех документов, относящихся к обсуждению, включая протокол.
  • Если комиссия решила удовлетворить апелляцию, директор Службы по трудоустройству должен действовать в соответствии с решением в течение 14 дней, даже если Служба по трудоустройству решает обжаловать решение.

Обжалование решения апелляционной комиссии

Важно знать

  • Апелляционная комиссия не рассматривает медицинские вопросы подавшего апелляцию, а проверяет правильность процедуры и работу комиссии по проверке трудоспособности.
  • До даты обсуждения в апелляционной комиссии и решения апелляционной комиссии, ищущего работу можно направить на работу в соответствии с решением Комиссии по проверке трудоспособности .
  • В случае, если подавший апелляцию не явился на обсуждение или покинул обсуждение до его завершения, комиссия уполномочена отклонить апелляцию, назначить дату для дополнительного обсуждения или принять решение по апелляции.
Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Официальные источники правовой информации

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации