Работники имеют право использовать 8 дней в год за счет своих больничных дней в связи с болезнью детей младше 16 лет
Родители-одиночки имеют право на 8 дополнительных дней отсутствия за счет своих больничных дней в связи с болезнью своих детей, в общей сложности до 16 дней в год
Родители-одиночки, чей ребенок в возрасте до 18 лет болен раком или проходит процедуру диализа, имеют право использовать до 110 дней отсутствия за счет больничных или отпускных дней при условии, что они проработали у одного работодателя не менее года
Родители-одиночки ребенка с ограниченными возможностями имеют право отсутствовать на работе 36 дней в году за счет больничных или отпускных дней, а также дополнительно 104 часа в году без вычета из зарплаты
Больные дети в возрасте до 16 лет
- Работники имеют право использовать до 8 дней отсутствия в год в связи с болезнью своих детей младше 16 лет за счет накопленных больничных дней.
- Работники, являющиеся родителями-одиночками, имеют право использовать за счет своих больничных дней до 8 дополнительных дней в связи с болезнью своих детей, и в общей сложности до 16 дней в год.
- Право родителя воспользоваться днями отсутствия за счет своих больничных дней не зависит от количества его детей (например, родитель с 2 детьми не имеет права на вдвое больше дней, чем родитель с одним ребенком).
Дети в возрасте до 18 лет, больные раком или проходящие процедуру диализа
- Родители-одиночки, проработавшие у одного работодателя не менее года, имеют право до 110 дней отсутствия в год, если их ребенок болен (раком) или проходит процедуру диализа.
- Работники имеют право отсутствовать на работе за счет накопленных больничных дней или положенных им отпускных дней, по своему выбору.
- Это право действительно на детей в возрасте до 18 лет.
Дети с ограниченными возможностями без ограничения возраста
- Родители-одиночки, проработавшие не менее года у одного работодателя или на одном месте работы и которым нужно помогать ребенку (включая взрослых старше 18 лет) с постоянной инвалидностью, имеют право отсутствовать на работе 36 дней в году за счет больничных или отпускных дней.
- Кроме того, они имеют право отсутствовать 104 часа в году для оказания помощи ребенку, без каких-либо вычетов из зарплаты.
- Дополнительную информацию см. в разделе Больничные дни для родителя-одиночки для оказания помощи человеку с ограниченными возможностями.
Оплата больничных
Кто имеет право?
- Наемные работники, являющиеся родителями-одиночками.
Процесс реализации права
- Для получения оплаты больничных дней ребенка работники должны предоставить работодателю следующие документы:
- Больничный лист от врача, подтверждающий болезнь ребенка.
- Заявление работника об отсутствии на работе в связи с болезнью ребенка.
Важно знать
- Родители ребенка, находящегося в тяжелом медицинском состоянии, могут снять деньги, накопленные для него по программе "Сбережения для каждого ребенка", даже до достижения им 18-летнего возраста, если снятие денег предназначено для финансирования медицинских нужд ребенка. Дополнительную информацию см. в разделе Снятие денежных средств с программы "Сбережения для каждого ребенка" до 18-ти летнего возраста в связи с медицинским состоянием ребенка.
Смотрите также
Вспомогательные учреждения
Организации, предоставляющие помощь
Организации помощи семьям с одним родителем
- Список организаций, предоставляющих помощь родителям-одиночкам
- Список организаций, предоставляющих помощь женщинам
- Список организаций, предоставляющих помощь людям, имеющим низкие доходы
Организации помощи в сфере занятости
- Список организаций, предоставляющих помощь в сфере занятости
- Список организаций, предоставляющих помощь в сфере здоровья