Ведение журнала учета времени работы и отдыха (Понятие)

Любой, кто нанимает работника, обязан вести для него журнал учета времени работы и отдыха

Дополнительную информацию см. в разделе 25 Закона о часах работы и отдыха

Работодатель обязан вести журнал учета времени работы и отдыха.

В журнале должны быть указаны следующие сведения:
- Имя и фамилия работника.
- Его номер удостоверения личности.
- Его адрес.
- Дата начала работы.
- Рабочие часы.
- Часы еженедельных выходных дней.
- Часы работы в еженедельный выходной день.
- Часы работы в праздничный день
- Ограничения на сверхурочную работу.
- Оплата сверхурочных часов работы.
- Окончание работы у работодателя.
Запись рабочих часов, часов еженедельного отдыха и сверхурочных часов должна вестись в журнале на постоянной основе и включать запись фактически отработанных работником часов.
В случае, если запись не ведется механическими, цифровыми или электронными средствами, она должна ежедневно подписываться работником и утверждаться подписью ответственного лица, назначенного работодателем для этой цели.

Официальные источники правовой информации