Ищущий работу, которому координатор Службы трудоустройству зарегистрировал отказ от работы, имеет право подать апелляцию на это решение в апелляционную комиссию Службы по трудоустройству
Если апелляционная комиссия решила удовлетворить апелляцию, руководитель Службы по трудоустройству должен действовать в соответствии с решением в течение 14 дней
На решение апелляционной комиссии можно подать апелляцию в Региональный суд по трудовым вопросам
Подающий апелляцию может иметь право на бесплатную юридическую помощь от Министерства юстиции
Дополнительную информацию см. на сайте Службы по трудоустройству
Бланки

Содержание

Ищущий работу, которому координатор Службы трудоустройству зарегистрировал отказ от работы, имеет право подать апелляцию в апелляционную комиссию Службы по трудоустройству

Целевая аудитория и предварительные условия

  • Ищущие работу, которым был установлен отказ от работы координатором по трудоустройству, и которые считают, что это необоснованно.

Этапы процедуры

Подача апелляции

  • Апелляцию на решение координатора по трудоустройству необходимо подать в течение 7 дней с момента уведомления о решении. Если апелляция подается с опозданием, необходимо подать запрос на продление срока подачи апелляции вместе с апелляцией и указать причину опоздания.
  • Для подачи апелляции необходимо заполнить онлайн форму апелляции, распечатать две копии и подать одну копию координатору по трудоустройству.
  • Желательно убедиться, что координатор по трудоустройству отметил дату подачи апелляции подписью и печатью "Получено" на второй копии, которая останется у подающего апелляцию.
  • Нужно сохранить вторую копию апелляционной формы.

Апелляционная комиссия

  • Обсуждение в апелляционной комиссии должно состояться не позднее чем через 60 дней с момента подачи апелляции.
  • Апелляционная комиссия должна письменно пригласить подавшего апелляцию не менее чем за 10 дней до обсуждения.
  • Если апелляция подается на основании медицинского состояния, подающий апелляцию будет направлен в комиссию по проверке трудоспособности перед обсуждением.
  • Комиссия может принять решение даже если подавший апелляцию или отвечающий координатор по трудоустройству не явились, при условии, что они были приглашены в соответствии с правилами.
  • Комиссия может принять решение в присутствии только председателя комиссии, при условии, что представители общественности были приглашены, и подавший апелляцию согласен на это.
  • Председатель комиссии может пригласить на заседание дополнительных лиц в качестве представителей подавшего апелляцию или Службы по трудоустройству, по своему усмотрению.
  • Решение комиссии должно быть предоставлено в письменной форме и подписано всеми ее членами. Копия решения комиссии будет передана подавшему апелляцию через координатора по трудоустройству в течение не более 10 дней после завершения обсуждения.
  • Ответ комиссии будет включать информацию о возможности обжалования ее решения в Региональном суде по трудовым спорам.
  • Подавший апелляцию имеет право получить копию всех документов, относящихся к обсуждению, включая протокол.
  • Если комиссия решила удовлетворить апелляцию, руководитель Службы по трудоустройству должен действовать в соответствии с решением в течение 14 дней, даже если Служба по трудоустройству решает обжаловать решение.

В случае, если апелляция не была принята

  • На решения апелляционной комиссии можно подать апелляцию в Региональный суд по трудовым вопросам.
  • Апелляцию в Региональный суд по трудовым спорам необходимо подать в течение 60 дней со дня вынесения решения апелляционной комиссией.

Важно знать

Смотрите также

Вспомогательные учреждения

Официальные источники правовой информации

Судебные решения

Законодательство и инструкции

Разъяснения и публикации