العامل الذي أودعت تعويضات الإقالة المستحقة له (بشكل كامل أو جزئي) في تأمين التقاعد أو في صندوق ادّخار آخر المؤهل لدفع مخصّصات شهرية، يستطيع اختيار إمكانية إبقاء أمواله في صندوق الادّخار والحصول عليها في سن التقاعد عن العمل، كمخصّصات شهرية
العامل الذي يختار إمكانية استمرارية المخصصات يستطيع العدول عن قراره في أي وقت وسحب مبلغ التعويضات مباشرة من صندوق التوفير، وذلك وفقًا للشروط المحددة في القانون
إذا اختار العامل سحب الأموال من صندوق التوفير، حينها تُخصم ضريبة الدخل من المبالغ التي تتجاوز الحد الأقصى
لتفاصيل إضافية، راجعوا المادّة 9(7أ)(ز) من مرسوم ضريبة الدخل
العامل الذي أودعت تعويضات الإقالة المستحقة له (بشكل كامل أو جزئي) في صندوق ادّخار للمخصصات (صندوق ادخار مؤهّل لدفع مخصصات شهرية) يستطيع اختيار إمكانية تخصيص أمواله لغايات أخرى: سحب الأموال نقدًا، إبقاء أموالهم على شكل مخصّصات تَضم لاحقًا إلى مبلغ التعويضات المستقبلي (استمرارية التعويضات) أو تخصيصها للمخصصات، أي ضمّها إلى التوفير التقاعدي الخاص به، وبهذا زيادة مبلغ مخصصات التقاعد الشهرية التي سيتلقاها بعد بلوغه سن التقاعد عن العمل.
- تخصيص مبلغ التعويضات للمخصصات يُسمّى "استمرارية المخصصات".
- تخصيص مبلغ التعويضات للمخصصات يتم بواسطة تعبئة ستمارة161أ - بلاغ العامل عقب التقاعد من العمل، والذي يقدّمه العامل للمشغّل عند انتهاء فترة التشغيل. يستطيع العامل الاستعانة بمأمور الضريبة لتعبئة الاستمارة.
- العمال الذين تقاعدوا عام 2017 أو ما بعد يُعتبروا كمن اختاروا استمرارية المخصصات السنوية ما لم يرد خلاف ذلك في الاستمارة 161أ. أي اعتبارًا من عام 2017، تُعتبر استمرارية المخصصات الاختيار التلقائي.
- لتفاصيل إضافية، راجعوا سحب أموال التعويضات من صندوق التوفير أو من التأمين التقاعدي.
من المهمّ أن تعرف
- بإمكان العامل اختيار إمكانية تخصيص مبلغ التعويضات للمخصصات بعد التقاعد، فقط إذا تراكم مبلغ التعويضات في "صناديق المخصصات" (صناديق الادّخار المؤهّلة لدفع مخصصات شهرية، على خلاف صناديق الأسهم التي تدفع كامل المبلغ المتراكم لديها بدفعة واحدة).
- العامل الذي يختار إمكانية استمرارية المخصصات يستطيع الاستفادة من استحقاقه لإعفاء من دفع الضريبة عن التعويضات بواسطة سحب جزء من التعويضات حتى الحد الأقصى المُعفى من الضريبة فور إنهاء العمل، وإبقاء مبلغ التعويضات المُلزِم بدفع ضريبة، وذلك لغرض تلقي المخصصات المستقبلية وبهذه الطريقة، يؤجّل العامل الحسابات الضريبية حتى موعد تقاعده، أي بدلا من دفع ضريبة عن التعويضات في الوقت الحالي، يتلقى بحسبها مخصصات شهرية في جيل التقاعد، والتي تسري عليها القوانين الضريبية المتعلقة بالمخصصات.
- العامل الذي يختار إمكانية استمرارية المخصصات يستطيع العدول عن قراره في أي وقت وسحب مبلغ التعويضات مباشرة من صندوق التوفير، وذلك وفقًا للشروط المحددة في القانون. في هذه الحالة، يُخصم منه مبلغ ضريبة الدخل عن المبالغ التي تزيد عن الحد الأقصى المُعفى.
راجعوا كذلك
مراجع قانونية ورسمية
تشريعات وإجراءات
- مرسوم ضريبة الدخل - المادّة 9(7أ)(ز).