הכירו את הזכויות שמגיעות לאמהות ולאבות בתקופת ההיריון והלידה
תינוק או תינוקת חדשים זה לא מעט חובות ואיתן גם זכויות שמגיעות להורים.
תוכלו למצוא כאן מידע על ההתנהלות מול המערכת הרפואית ומול מקום העבודה החל משלב תכנון המשפחה, דרך טיפולי פוריות, חודשי ההיריון, הלידה, חופשת הלידה ואחריה.
תמצאו גם מידע על ההליכים והתמיכה שקיימים במקרים של הפסקת היריון או אובדן היריון שיכולים לסייע לכם לעבור את התקופות הקשות.
אנחנו כאן כדי לעשות לכן ולכם סדר בין שפע הפרוצדורות והזכויות.
זכויות רפואיות לפני היריון
זכויות רפואיות לפני הלידה
זכויות רפואיות לאחר הלידה
זכויות תעסוקה לפני ובמהלך ההיריון
- היעדרות מהעבודה וימי מחלה בגין טיפולי פוריות
- איסור פיטורי עובד/ת במהלך טיפולי פוריות
- איסור פיטורי חייל/ת משירות קבע במהלך טיפולי פוריות
- מסירת הודעה של עובדת למעסיק לגבי הריונה
- איסור אפליית עובדת בשל היותה בהיריון
- איסור פיטורי עובדת בהיריון
- איסור פיטורי חיילת בהיריון משירות קבע
- איסור אפליה בשליחה לעבודה מטעם לשכת התעסוקה
- הגבלת עבודה בהיריון
- זכויות תעסוקה בשמירת היריון
- גמלה לשמירת היריון
- חופשה ללא תשלום לעובדת בהיריון אשר נעדרה מעבודתה בשל סוג העבודה, מקומה או אופן ביצועה
- הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות בשמירת היריון
- איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה של אישה בהיריון
- תשלום עבור היעדרות מהעבודה עקב בדיקות היריון
- ימי מחלה עקב היריון של בת הזוג
- תשלום עבור היעדרות מהעבודה של עובדת מדינה בהיריון
זכויות תעסוקה במהלך חופשת לידה
- חופשת לידה (תקופת לידה והורות)
- חופשת לידה לבן זוג של יולדת
- חופשת לידה נוספת לעובד שבת זוגו ילדה יותר מילד אחד באותה לידה
- חופשת לידה למשתקמת
- פיצול חופשת לידה
- הארכת חופשת לידה בשל אשפוז של היולדת או של התינוק
- היעדרות בן הזוג מעבודה בשל אשפוז של היולדת (חל"ת)
- הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן השתלמות בחופשת לידה
- איסור פיטורי עובד/ת במהלך חופשת לידה
- איסור פיטורי חייל/ת משירות קבע במהלך חופשת לידה או לאחריה
- ימי מחלה עקב לידה של בת הזוג
- היעדרות מעבודה עקב לידה של בת הזוג (חופשת אבהות)
זכויות תעסוקה לאחר חופשת לידה
- הגבלת שעות עבודה לאחר חופשת לידה
- איסור פגיעה בהיקף משרה בחופשת לידה ולאחריה
- איסור פיטורי עובד/ת לאחר חופשת לידה
- איסור פיטורים של עובד/ת בחל"ת לאחר חופשת לידה ואחריה
- איסור פגיעה בהכנסה בחל"ת לאחר חופשה לידה ואחריה
- החזרת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים
- שעת הורות (שעת הנקה)
- שעת היעדרות לעובד/ת בגין שירות מילואים של בן/בת הזוג
- חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה
- התפטרות לצורך טיפול בילד
- זכויות נשים מניקות
- קיצור ימי עבודה בחודשים אוגוסט וספטמבר להורים עובדי מדינה
- יום חופשה מיוחד בחודשים אוגוסט וספטמבר להורים עובדי מדינה
- יום עבודה מקוצר להורה בשירות המדינה
חופשה מיוחדת לעובד לרגל הולדת ילד
אבדן היריון והפסקת היריון
תשלומים וקצבאות
- גמלה לשמירת היריון
- הבטחת הכנסה ללא התייצבות בלשכת התעסוקה לנשים בהיריון
- הבטחת הכנסה לקטינה בהיריון
- מענק לידה
- מענק לידה לנפגעת פעולת איבה שהיא הורה עצמאי
- דמי לידה
- דמי לידה לבן זוג של יולדת
- דמי לידה לחיילות משוחררות שהחלו לעבוד
- דמי לידה למסיימות שירות לאומי-אזרחי שהחלו לעבוד
- קצבת לידה
- קצבה ליולדת נכה שהיא הורה עצמאי
- תגמול לבן זוג של יולדת נכה
- קצבה חודשית ותגמול בגין יולדת שנפטרה
- תשלום עבור הוצאות האשפוז של יולדת (מענק אשפוז)
- קצבת ילדים
- תשלום הפרשים לדמי לידה או לגמלה לשמירת היריון
- תשלום לעובדות הוראה במהלך פגרה מהלימודים
- הענקה מטעמי צדק
- דמי אבטלה ללא תקופת המתנה
- דמי אבטלה בחל"ת לאחר חופשת לידה
זכויות והטבות כלכליות
- פטור מתשלום חניה בבתי חולים להורי פגים מאושפזים
- תוכנית "חיסכון לכל ילד"
- הבראה ליולדת בביטוחים משלימים
- נקודות זיכוי להורה לפעוט (מתחת לגיל 6)
- נקודות זיכוי להורה לילד עד גיל 5
- נקודות זיכוי להורה לילד עד גיל 18
- עדכון טופס 101 לעובד או עובדת לאחר לידה, אימוץ או פונדקאות
- החזר מס הכנסה לאישה אחרי חופשת לידה
- סיוע להורים עובדים במימון מעונות יום ומשפחתונים
- סיוע כלכלי לעולה בהיריון
צבא
- מענק לידה לחיילים בשירות חובה
- שחרור חייל מילואים שבת זוגו בחודש התשיעי להריונה
- שחרור חייל מילואים שבת זוגו בשמירת היריון
- שחרור משירות מילואים בגין לידת ילד
- שחרור משירות מילואים לחייל בחופשת לידה
- שחרור חייל מילואים שהוא אב לשלישייה או יותר
- שעת היעדרות לעובד/ת בגין שירות מילואים של בן/בת הזוג
- מהו"ת - מרכז סיוע וטיפול לחיילות הנמצאות בהיריון לא מתוכנן
עובדות זרות
- זכותון עובדות זרות בהיריון ולאחר לידה
- היעדרות מעבודה של עובדת זרה בהיריון
- כיסוי הוצאות אשפוז לצורך לידה של עובדת זרה (מענק אשפוז)
- מענק לידה לעובדת זרה
- קצבת לידה לעובדת זרה שילדה שלושה ילדים או יותר בלידה אחת
- חופשת לידה לעובדת זרה
- חופשה ללא תשלום לאחר חופשת לידה לעובדת זרה
- שהייה ועבודה בישראל של עובדת זרה לאחר לידה
- קצבת ילדים לעובדת זרה
זכויות נוספות
רישום תינוקות לאחר הלידה
מדריכים וזכותונים
גורמים מסייעים
מוקדים ממשלתיים
ארגוני סיוע
- לרשימת ארגונים המסייעים בנושאי היריון ולידה
- לרשימה הכללית של ארגוני סיוע בתחום הבריאות
- לרשימת ארגוני סיוע בתחום תעסוקה וזכויות עובדים
גורמי ממשל
מקורות משפטיים ורשמיים
פסקי דין
- תשלום שכר לעובדת שנעדרה יומיים מעבודתה בשל בדיקת מי שפיר
- גמלה לשמירת היריון של עובדת שחזרה מחופשת לידה תחושב על בסיס השכר הרגיל שהיתה מרוויחה אלמלא החופשה
- אין לסרב לקבל לעבודה אישה רק משום שהיא בהיריון
- איסור אפליית עובד בשל מעמדו האישי
- איסור אפליית עובדת בשל היותה בהיריון
- אישה לא מחויבת לספר על הריונה בעת הליך קבלה לעבודה
- פיטורי עובדת בהיריון שנעשו ימים ספורים לפני מלאת שישה חודשי עבודה
- פיטורים עקב צמצומים לא מקלים על פיטורי נשים בהיריון
- איסור אפלית נשים לא נשואות בתהליך הפריה מלאכותית
- עמלות מהוות חלק מהשכר לצורך תשלום דמי לידה
- אין להפלות עובדת בחופשת לידה בהענקת שי לחג
- פיצויים בסך כ-57,000 ש"ח לעובדת שפוטרה לאחר חזרתה מחופשת לידה, עקב העדפת ממלאת המקום
- חובה לאפשר לעובדת לאחר חופשת לידה לחזור לעבודה בפועל, ולא ניתן לפדות את ימי עבודתה בכסף.
- פיטורי עובדת מיד בתום 60 יום ממועד חזרתה לעבודה מחופשת לידה מנוגדים לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה וחוק עבודת נשים.
- אי השבת עובדת לאחר חופשת לידה לאותה עבודה ובאותם תנאים, נחשבת כפיטורים שלא כדין
- גבר טרנסג'נדר שילד יוכל להישאר רשום כגבר במרשם האוכלוסין
- אסור לפטר עובדים העוברים טיפולי פוריות מבלי שנעדרו מהעבודה במשך כל תקופת הטיפולים, גם אם חלפו 150 יום מתחילת ההליך הטיפולי, אלא בהיתר
- במהלך חודשי ההיריון, חופשת הלידה ו-60 הימים לאחריה, אסור למעסיק לתת לעובדת הודעת פיטורים, גם אם הפיטורים נכנסים לתוקף בתום התקופה המוגנת
- עובדת המועסקת במספר מקומות עבודה ונעדרה מחלק מהם בשל שמירת היריון, זכאית לגמלה על פי שכרה באותם מקומות עבודה מהם נעדרה.
- למעסיק אסור להפלות עובדת או מועמדת לעבודה בשל הריונה, גם במקום עבודה שבו מועסקים פחות מ-6 עובדים, וזאת מכח עקרון תום הלב
- כשניתן היתר לפטר עובדת בהריון במועד עתידי, תקופת ההודעה המוקדמת מתחילה להימנות ממועד הפיטורים הקבוע בהיתר
- עובדת זכאית לפיצויים עבור עבודה בזמן חופשת לידה גם אם היא עבדה מרצונה
חקיקה ונהלים
- חוק ביטוח בריאות ממלכתי
- חוק הביטוח הלאומי - פרק ג': ביטוח אמהות
- חוק עבודת נשים
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
- חוק שירות הקבע בצבא הגנה לישראל (חיילות בשירות קבע)
- תקנות בריאות העם (בנק זרע)
- תקנות בריאות העם (הפריה חוץ גופית)
הרחבות ופרסומים
- סל זכויות בתחום היריון ולידה באתר "כל הבריאות" של משרד הבריאות