Управление по регулированию и обеспечению соблюдения трудового законодательства - это орган, действующий в рамках Министерства труда для реализации трудового законодательства в государстве Израиль.
Управление объединяет под собой полномочия по регулированию рынка труда в Израиле и обеспечению соблюдения трудового законодательства с целью реализации прав работников, выявления нарушений и снижения ущерба для наемных работников с низким уровнем заработной платы.
Данные
| Принадлежность: | Министерство труда |
|---|---|
| Сферы деятельности: | Занятость и права работников |
| Интернет-сайт: | На сайт |
| Телефон: | 074-7696249 Дополнительные контактные данные на сайте Управления |
Полномочия Управления
- Управление по регулированию и обеспечению соблюдения имеет административные и уголовные полномочия по обеспечению соблюдения, которые реализуются через 3 процедуры:
- Выдача лицензий и разрешений, требуемых в соответствии с положениями трудового законодательства.
- Процедура административного правоприменения.
- Процедура уголовного правоприменения.
- Управление имеет полномочия расследовать нарушения положений трудового законодательства. Его цель - завершение процедур расследования против работодателей, подозреваемых в совершении правонарушений, путем выдачи предупреждений и наложения денежных санкций в административных процедурах, наложения административных штрафов и подачи обвинительных заключений в уголовных процедурах.
- В июне 2012 года вступил в силу Закон об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства. Этот закон предоставляет Министерству труда полномочия налагать санкции на работодателей или других заказчиков услуг, нарушающих права работников или права поставщиков услуг (о правах, обеспечиваемых в рамках этого закона, см. далее).
Структура Управления
- Управление по регулированию и обеспечению соблюдения трудового законодательства включает два подразделения: подразделение регулирования и подразделение обеспечения соблюдения трудового законодательства, с акцентом на интегрированную работу и координацию между этими двумя подразделениями.
- Уголовные и административные действия Управления сопровождаются, направляются и обрабатываются юридическим отделом Министерства труда.
Функции Управления
- Две основные функции Управления по регулированию и обеспечению соблюдения трудового законодательства:
- Регулирование рынка труда, в том числе путем выдачи лицензий и разрешений, требуемых по закону (через Отдел регулирования).
- Надзор за соблюдением и исполнением трудового законодательства, в том числе путем наложения санкций (штрафов и подачи уголовных обвинений) на работодателей или заказчиков услуг, нарушающих положения трудового законодательства и ущемляющих права работников (через Отдел исполнения).
Способы связи
- Вы можете подать жалобу в Управление по регулированию и обеспечению соблюдения трудового законодательства, заполнив
- Онлайн-обращение.
- Телефон: *2570 или 03-7347839, 03-7347840, 03-7347849, 03-7347850 (с воскресенья по четверг с 9:00 до 16:00).
- Электронная почта: report.achifa@labor.gov.il
- Дополнительную информацию см. на сайте Управления по регулированию и обеспечению соблюдения трудового законодательства.
Вопросы, которыми занимается Управление
- Управление занимается регулированием и обеспечением соблюдения трудового законодательства, цель которого - защита прав работников. Среди прочего, оно отвечает за следующие вопросы:
- Занятость и права работников
- Минимальная заработная плата
- Дата выплаты заработной платы
- Ведение журнала учета времени работы и отдыха
- Ежегодный отпуск
- Права работающих женщин
- Трудоустройство молодежи
- Работники, работающие через подрядчика
- Права иностранных работников
- Права официантов и работников банкетных залов
- Работники компаний уборки и обслуживания
- Работники сферы охраны и безопасности
Надзор за соблюдением и исполнением трудового законодательства
- Отдел исполнения занимается уголовным расследованием нарушений положений трудового законодательства. Отдел открывает следственные дела против работодателей, подозреваемых в совершении правонарушений, и имеет полномочия налагать административные штрафы на работодателей, нарушающих закон. В серьезных случаях дела передаются уголовным прокурорам в Министерстве труда, которые принимают решение о подаче обвинительных заключений.
- Надзор осуществляется в соответствии с законами:
- Закон о минимальной зарплате
- Закон о работе несовершеннолетних
- Закон о равенстве возможностей на рабочем месте
- Закон о равенстве прав для людей с ограниченными возможностями - только глава 8 о дискриминации в сфере занятости
- Закон об уведомлении работников и кандидатов на работу (условия труда, процедуры отбора и приема на работу)
- Закон о предварительном уведомлении - только выдача подтверждения о начале и окончании трудовых отношений
- Закон о часах работы и отдыха
- Закон о ежегодном отпуске
- Закон о предотвращении сексуальных домогательств
- Закон о демобилизованных солдатах (возвращение к работе) - только служба в резерве
- Закон о женском труде
- Закон о подрядчиках по трудоустройству, 1996 г.
- Закон об услугах по трудоустройству (агентства по трудоустройству), 1959 г.
- Закон о коллективных трудовых соглашениях
- Закон о защите заработной платы - только статья 26
- Закон о генетической информации, 2000 г. - только статья 29
- Закон о защите работников при чрезвычайном положении
- Закон о защите работников
- Закон об иностранных работниках
Права, обеспечиваемые Управлением в соответствии с Законом об усилении надзора за соблюдением трудового законодательства
- Список прав, обеспечиваемых подразделением, см. в разделе Права в соответствии с Законом по усилению надзора за соблюдением трудового законодательства.